為進一步落實集團“十大突破行動”，匯集一流人才、打造人才優(yōu)勢，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，永能公司組織召開新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)主要分為集團企業(yè)文化、觀看廉政教育警示片和規(guī)章制度等三方面的培訓(xùn)。

企業(yè)文化主要從山東環(huán)保集團基于國家兩大戰(zhàn)略應(yīng)運而生，提出了12345的發(fā)展戰(zhàn)略，基于九大業(yè)務(wù)板塊面向全國開展業(yè)務(wù)，樹立了山東環(huán)保的新名片，號召新員工要努力做好集團需要的七種人，樹立良好的七種工作作風(fēng)等方面進行詳細講解。

廉政教育培訓(xùn)主要通過觀看警示教育片的方式，為新員工樹立風(fēng)清氣正的工作理念，廉政教育從新員工入職培訓(xùn)抓起，是集團對新員工終身負責(zé)的表現(xiàn)，更是持續(xù)擦亮清廉環(huán)保品牌的重要環(huán)節(jié)。

培訓(xùn)還對山東永能當前的規(guī)章制度、崗位職責(zé)進行了培訓(xùn)，要讓員工快速的了解自己工作崗位的要求、工作流程，以制度為工作質(zhì)量標準，快速適應(yīng)工作崗位。

最后入職培訓(xùn)號召大家以“十大突破”行動為向?qū)?，努力為集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。